Ekonomi

Çin’in emeklilik reformu yaşlanan işgücüne çözüm bulmayı amaçlıyor

Artan emeklilik açığını ele almak ve azalan işgücünü desteklemek amacıyla Çin, ekonomistler ve demograflar tarafından ülkenin ekonomik yavaşlaması karşısında gerekli görülen bir hamle olarak emeklilik yaşlarını yükseltmek için reformlar başlattı.

Bir başlangıç noktası olarak görülen bu reformlar, Çin’in tek çocuk politikasının sonuçları ve hızla yaşlanan nüfusuyla mücadele ettiği bir dönemde geliyor.

Birleşmiş Milletler, doğurganlık oranlarının değişmemesi durumunda, Çin’in çalışma çağındaki nüfusunun 2050 yılına kadar 2010’a kıyasla yaklaşık %40 azalacağını öngörüyor. Geçen yıl Çin’deki doğum sayısının 9 milyona düşmesi, demografik zorlukların aciliyetini vurguluyor.

Hem genç hem de yaşlı işçiler, Eylül ayında Çinli yasa koyucular tarafından kamuoyuna danışılmadan hızlandırılan politika değişiklikleri hakkında endişelerini dile getirdi. Bu değişiklikler, 1950’lerde belirlenen orijinal emeklilik yaşlarını güncelliyor.

Xinhua resmi haber ajansının bildirdiğine göre, Çin Başbakanı Li Qiang, reformu Çin’in sosyal güvenlik sistemini geliştirmek ve halkın yaşam standartlarını iyileştirmek için “önemli bir hamle” olarak nitelendirdi.

Buna rağmen, devlet öncülüğündeki temel emeklilik sistemi önemli bir finansal baskı altında, Çin’in il düzeyindeki yargı bölgelerinin yaklaşık üçte biri açık veriyor. Çin Sosyal Bilimler Akademisi’nin tahminlerine göre, reformlar olmadan emeklilik sisteminin 2035 yılına kadar tükenebileceği öngörülüyor.

Kentsel emeklilik maaşları ülke genelinde önemli ölçüde farklılık gösteriyor; az gelişmiş illerde yaklaşık 3.000₺ (425$) ödenirken, Beijing ve Şanghay gibi daha zengin bölgelerde bu rakam 6.000₺’ye yaklaşıyor. Kırsal emeklilik maaşları ise minimal düzeyde ve ülke genelinde ancak 2009 yılında uygulamaya konuldu.

2035 yılına kadar en az %40 artarak 400 milyonun üzerine çıkması beklenen yaşlanan nüfus, ek zorluklar yaratıyor. Göçmen işçiler genellikle yetersiz emeklilik maaşları nedeniyle ileri yaşlarda çalışmaya devam ederken, devlet sektörü çalışanları daha yüksek devlet emeklilik maaşları aldıkları için mevcut emeklilik yaşının ötesinde çalışmaya daha az teşvik ediliyor.

2030 yılından itibaren, Çin’de emeklilik maaşına hak kazanmak için gereken katkı süresi mevcut 15 yıldan 20 yıla çıkacak. Hong Kong University of Science and Technology’den Profesör Stuart Gietel-Basten’e göre bu değişiklik, özellikle gig ekonomisi ve kayıt dışı ekonomi sektörlerindeki birçok işçi için emeklilik hakkı kazanmayı zorlaştırabilir.

Raporlama sırasındaki döviz kuru 1$ = 7,0465 Çin yuanı renminbi idi.

Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.


Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
istanbul escort
istanbul escort
istanbul escort